Trabajo · January 30, 2026 · Khehra Law Corporation
Si ha sido lesionado en el trabajo, la compensación laboral puede no ser su única opción — y en muchos casos, no es la mejor.
Solo paga dos tercios de salarios perdidos, no cubre dolor y sufrimiento, y generalmente no puede demandar a su empleador.
Puede demandar a terceros cuya negligencia contribuyó a su lesión. Esto permite recuperar salarios totales, dolor y sufrimiento, y posiblemente daños punitivos.
Sí. En California, puede perseguir compensación laboral y demanda contra terceros simultáneamente.
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