El robo de salarios cuesta a los trabajadores de California miles de millones cada año. A pesar de tener las leyes de protección laboral más fuertes del país, los empleadores rutinariamente violan la ley.

¿Qué Es el Robo de Salarios?

Cualquier práctica donde un empleador no paga la compensación completa que un trabajador merece legalmente.

Formas Comunes

Horas Extras No Pagadas

Los empleados no exentos deben recibir 1.5x por horas más allá de 8 al día o 40 a la semana, y 2x por horas más allá de 12 al día.

Violaciones de Salario Mínimo

El salario mínimo de California es $16.50/hora. Trabajadores de comida rápida en cadenas con 60+ ubicaciones tienen derecho a $20.00/hora.

Violaciones de Descansos

Descanso de comida de 30 minutos para turnos de más de 5 horas. Descanso pagado de 10 minutos por cada 4 horas. Si se niegan, le deben una hora adicional por cada violación.

Clasificación Incorrecta como Contratista

Bajo la Prueba ABC de California, los trabajadores se presumen empleados a menos que el empleador pruebe los tres requisitos.

Cómo Recuperar Salarios Robados

• Presentar reclamo ante el Comisionado Laboral de California
• Presentar demanda civil — recupera salarios, penalidades e intereses
• Presentar reclamo PAGA — en nombre de todos los empleados afectados
• Iniciar una acción colectiva

Llame al (661) 669-7362 para una consulta gratis y confidencial.

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